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玉山团建“五加”实现“青”上加“亲”

2022-03-22 08:40:09  |  来 源:上饶日报  点击:
 

  玉山讯  “家乡有啥好工作,‘团团帮就业’上找。”近日,玉山团县委的就业帮扶直播间在当地火了:吸引285家企业入驻,帮助1000多名青年达成就业,成了青年就业与企业招聘的一道新桥梁。

  近年来,玉山团县委牢牢抓住共青团基层组织改革有利契机,从青年志缘、业缘、趣缘入手,统筹抓好青年思想、青年力量、青年组织、青年阵地建设等,实现青年“有地可聚、有处可办、有话可谈、有需可应”,通过“学习+”“人才+”“组织+”“阵地+”“网络+”等方式,不断提升共青团的组织力、吸引力、凝聚力。

  “学习+”强化青年引领。该县出台《关于在全县青少年中开展“学习百年党史 传承红色基因”活动的实施方案》,通过“课内+课外”的方式,创新开展教师领学、课程导学、活动带学、交流帮学、力行促学、社会引学“六学”活动,持续开设初心课堂、思政课堂、社会课堂“三大”课堂,课堂上定期开展党史、团史学习,课堂外定期组织青年团员赴全国爱国主义教育基地等现场参观,唱响“强国有我、请党放心”的主旋律。

  “人才+”提升组织活力。为实现青年团干来源多元化、方式多样化,玉山团县委向社会上筹资源、从青年中找帮手,通过组织推荐、青年举荐、社会引荐、个人自荐等方式,从非公企业、社会组织、回村大学生、村级青年储备人才、“两新”领域等选拔、选聘团干部和青年干事近300人。全县41个直属团组织书记、16个乡镇(街道)团委书记、224个村(社区)团干部配备率均为100%,社会领域配备团的经常性工作力量2789人,相比改革前分别增长41%、49%。

  “组织+”实现全面覆盖。青年在哪里,团组织就覆盖到哪里。玉山县创新团组织设置和运行机制,大力加强党政机关、国有企业、事业单位、乡镇(街道)、中小学校、村(社区)等传统领域的团组织覆盖,县直单位、学校分别新增6个、12个团组织,实现了应建尽建;“两新”领域新增团组织80个,总数达到118个,覆盖青年5191人;新增非公企业及社会组织21家,新建67个团支部,同比增长43%;新增团办青年社团5个、网上青年社群8个,联系青年3500名。

  “阵地+”打造“青年之家”。该县整合党群服务中心、新时代文明实践所(站)、非公企业、电商孵化园等各类资源,积极探索“平台共建、资源共享、阵地共用”的联建模式,搭建高铁新区青创孵化空间、新华青年之家、公民警校(玉山县青少年实践教育基地)等青年阵地23个。16个乡镇(街道)“青年之家”100%建成运行,相比改革前增长4倍,2021年开展“青年之家”活动563次,覆盖青年31845人。

  “网络+”服务青年就业。针对企业招聘难和青年就业难问题,玉山创新推出“玉山团团帮就业”服务平台,构建一个网站、一个抖音号、一个社群矩阵、一个微信公众号、一个线下门店的“五个一”模式,采取“线下宣传+线上直播+门店服务”相结合方式,帮助青年与企业之间建立对接渠道,实现精准就业。“我们平台自建立以来,深受群众欢迎,高峰期一天能吸引5万多人观看,目前浏览量超过30万。”平台相关负责人介绍,平均每日通过平台达成就业意向的青年达20多人。(吴德强)