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以非常之举开创新时代人才工作新局面

2022-03-06 09:35:25  |  来 源:上饶日报  点击:
  千秋伟业,人才为先。中央人才工作会议发出了建设人才强国的动员令,习近平总书记强调,人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才,民族振兴靠人才。贯彻落实会议精神,就要以非常之举,从组织保障、重点任务、体制机制上精准发力,推动新时代人才工作再创新佳绩,开创新局面。

  尽非常之责,坚持党管人才的“根本原则”。党管人才是我国人才制度的独特优势,也是人才工作沿着正确方向前进的根本原则。做好新时代人才工作,各级党委(党组)要完善党委统一领导,组织部门牵头抓总,职能部门各司其职、密切配合,社会力量广泛参与的人才工作格局。党管人才,就要积极探索管宏观、管政策、管协调、管服务的有效方式和实现途径,做到敢管会管,管出水平,管出成效,形成人才工作整体合力。只有健全党管人才领导体制和工作格局,创新党管人才方式方法,让一把手亲自抓“第一资源”形成普遍自觉,人才工作才能统得起来、落得下去,才能发挥“第一资源”服务经济社会高质量发展的最大效能。

  行非常之举,紧盯服务大局的“首要目标”。围绕中心、服务大局、促进发展,是做好人才工作的出发点和落脚点。做好新时代人才工作,绝不仅仅是为了引进人才,关键是要用好人才,让各类人才能够投身到地方经济社会高质量发展的大局中去,在困难最大、情况最复杂、矛盾最多的重大斗争一线看到“人才身影”、彰显“人才担当”、贡献“人才作为”。牢牢坚持“四个面向”,切实做到国家大局需要在哪里,就把人才汇聚到哪里;中心工作在哪里,就把人才吸引到哪里,促进人才规模、质量和结构与发展相适应、相协调,让广大人才创新创造活力充分迸发,让各路高贤聪明才智竞相涌流。

  下非常之功,激发体制机制的“第一动力”。机制活、环境优,环境优、人才兴。只有把阻碍人才发展的各种“拦路虎”“绊脚石”都扫除了,才能让更多千里马在创新创业赛场上竞相奔腾。推进体制机制改革和政策创新,要尊重市场经济规律和人才成长规律,充分发挥“有效市场”和“有为政府”双重作用,加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于人才各展其能的激励机制、有利于人才脱颖而出的竞争机制。要打造更具吸引力的人才服务环境,始终聚焦人才最关心、最关注、最亟待解决的问题,着力解决人才住房、子女教育、医疗保健等“关键小事”,让各路英才安心舒畅“做好大事”。(章剑杰) 

 

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